Ufficio per l’innovazione amministrativa, la formazione e lo sviluppo delle competenze

Responsabile: 

1. L’Ufficio per l’innovazione amministrativa, la formazione e lo sviluppo delle competenze promuove gli interventi di modernizzazione e l’innovazione delle competenze nelle amministrazioni pubbliche ed esercita funzioni di indirizzo e coordinamento in materia di formazione, nell’ambito degli indirizzi del Capo del Dipartimento, anche in raccordo con la Scuola Nazionale dell’Amministrazione e con FormezPA. Cura il miglioramento della qualità e dell’efficacia del sistema formativo pubblico, svolge l’analisi qualitativa dei programmi formativi e definisce standard, indicatori e criteri di monitoraggio degli esiti, avvalendosi di un osservatorio sulla formazione per la misurazione e la valutazione dei risultati e degli impatti delle iniziative di sviluppo del personale pubblico. Nell’ambito degli indirizzi del Capo del Dipartimento, l’Ufficio contribuisce al rafforzamento dell’attrattività della PA facendo della formazione la leva centrale: verso l’esterno, mediante iniziative di informazione e orientamento al lavoro pubblico e percorsi con istituzioni scolastiche, ITS Academy, università, altre istituzioni del sistema terziario, altre amministrazioni ed enti di ricerca; verso l’interno, tramite azioni integrate lungo il ciclo di vita del dipendente (inserimento/onboarding, aggiornamento continuo, percorsi di crescita e mobilità, comunità di pratica), con attenzione alle connessioni intergenerazionali e ai valori del servizio pubblico. L’Ufficio cura la gestione delle piattaforme digitali e degli spazi “multi-community” del Dipartimento, garantendone l’integrazione operativa, l’accessibilità e la qualità editoriale dei contenuti, a servizio delle attività di formazione, orientamento e coordinamento. Coordina inoltre gli interventi finalizzati al conseguimento degli obiettivi connessi alla transizione energetica, alla mobilità sostenibile e alla promozione degli acquisti verdi (Green Public Procurement), nonché all’innovazione e alla partecipazione dei cittadini nell’ambito dei processi di open government. Per favorire la transizione demografica e generazionale del personale pubblico, l’Ufficio progetta e promuove iniziative di mentoring e socializzazione professionale, nonché tirocini, contratti di apprendistato e di formazione-lavoro.

2. L' Ufficio è articolato nei seguenti servizi:

Servizio per la formazione e lo sviluppo delle competenze

Servizio per l'innovazione amministrativa PA

(Art. 7 del DM 24 luglio 2020 come modificato dal DM 15 luglio 2022 e abrogato dall'art. 17, comma 2 del D.M. 28 gennaio 2026)

I contatti

Tel: 06.68997153 
e-mail: ufficio.uisc@governo.it
PEC: protocollo_dfp@mailbox.governo.it