Nota circolare in materia di disposizioni di trattamenti economici

17 luglio 2013

Disposizioni in materia di trattamenti economici - art. 23 ter del d.l. n. 201 del 2011, convertito in l. n. 214 del 2011 - d.P.C.m. 23 marzo 2012 - monitoraggio anno 2013.

Delibera n.12.2013

14 marzo 2013

Delibera Civit n.12 del 2013: Requisiti e procedimento per la nomina dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione (OIV).

Delibera 123 del 2010

21 dicembre 2010

CIVIT - Delibera 123 del 2010

Nota Circolare del Ministero del Lavoro n. 14/0011107

17 ottobre 2007

Nota Circolare, elaborata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, in materia di assunzioni di lavoratori socialmente utili presso comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, ai sensi del comma 1156, lett f), dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006,...

Nota Circolare del Ministero del Lavoro n. 14/0007871

5 giugno 2007

Nota Circolare, elaborata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, in materia di assunzioni di lavoratori socialmente utili presso comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, ai sensi del comma 1156, lett f), dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n.296 (Finanziaria 2007)

Nota Circolare per l'autorizzazione alle assunzioni 2006

25 gennaio 2006

Nota esplicativa dell'Uppa per l'autorizzazione alle assunzioni di personale a tempo indeterminato per le amministrazioni dello Stato, Enti pubblici non economici, Agenzie ed enti di ricerca - anno 2006

Nota Circolare per l'autorizzazione alle assunzioni 2006

25 gennaio 2006

Nota esplicativa dell'Uppa per l'autorizzazione alle assunzioni di personale a tempo indeterminato per le amministrazioni dello Stato, Enti pubblici non economici, Agenzie ed enti di ricerca - anno 2006

Parere n. 210/05

17 marzo 2005

Personale in disponibilità - attività lavorativa svolta nell'espletamento di un contratto a tempo determinato o rapporto di collaborazione coordinata e continuativa

Circolare n.1/04

4 marzo 2004

Rideterminazione delle dotazioni organiche.