Zangrillo incontra i responsabili risorse umane e formazione, nasce "comunità di pratica"
18 settembre 2023
La formazione come leva per rafforzare le competenze tecnico-specialistiche e trasversali del personale pubblico, secondo la strategia delineata dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), nell’ottica di una sempre maggiore efficienza e qualità dei servizi erogati a cittadini e imprese. Ruota intorno a questo tema l’incontro voluto dal Ministro per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo – il primo del genere, a cui ne seguiranno altri con cadenza regolare – con i responsabili delle risorse umane e della formazione delle amministrazioni centrali – tra cui Presidenza del Consiglio dei Ministri e ministeri, enti pubblici economici e previdenziali, enti di ricerca, autorità indipendenti –, che si è svolto questo pomeriggio nella Sala Polifunzionale di Palazzo Chigi.
Un primo workshop, organizzato con il supporto del Dipartimento della funzione pubblica (Dfp), a cui seguirà un appuntamento analogo con i responsabili in materia degli enti territoriali, durante il quale sono state poste le basi per la creazione di una “comunità di pratica” intesa, tra le altre cose, come luogo di approfondimento dei fabbisogni formativi, delle priorità di intervento e delle azioni per un rafforzamento diffuso del capitale umano pubblico. Ma anche come strumento per la diffusione di buone pratiche e la condivisione delle soluzioni tecnico-organizzative per lo sviluppo delle competenze del personale, nonché per il confronto sulle più generali strategie di gestione delle risorse umane come reclutamento, formazione, gestione delle carriere, valutazione.
L’incontro odierno si inserisce nel solco della strategia per l’innovazione amministrativa, organizzativa e digitale delle PA delineata nell’apposita Direttiva emanata dal Ministro Zangrillo lo scorso marzo e contenente indicazioni metodologiche e operative per la pianificazione, la gestione e la valutazione delle attività formative affidate ai dirigenti. Il documento, con l’obiettivo di superare la tendenza che ha visto registrare fino al 2022 appena un giorno all’anno di formazione pro capite, prevede almeno tre giorni di formazione per ciascun dipendente legati allo sviluppo della carriera, nonché almeno il 30% dei dipendenti formati sulle competenze digitali entro il 2023 per ciascuna PA.
In questo senso, anche per il conseguimento dei target del PNRR che prevede il coinvolgimento di almeno 750 mila dipendenti nei percorsi formativi, nel corso dell’incontro di oggi sono stati illustrati i risultati raggiunti con Syllabus, il portale per la formazione dei dipendenti pubblici sui temi della transizione digitale, ecologica e amministrativa e sulle soft skills.
Nel suo intervento, il Ministro Zangrillo ha evidenziato che alla data del 13 settembre 2023 si sono registrate sulla piattaforma 6.460 amministrazioni, più del 50% del totale, e che alla stessa data i dipendenti pubblici abilitati sono più di mezzo milione (526.943), mentre quelli già registrati sono oltre 230 mila. Nel complesso è stato quindi già raggiunto, ha sottolineato il Ministro, il target fissato dal PNRR per il 30 giugno 2023 che prevedeva l’avvio delle attività formative per almeno 110 mila dipendenti pubblici.
“Il mio auspicio è quello di andare ben oltre gli obiettivi PNRR e coinvolgere tutti i 3,2 milioni di dipendenti pubblici. Per riuscirci, il coinvolgimento dei dirigenti è fondamentale. Il capitale umano è la chiave del successo di qualunque organizzazione e, in un’epoca in cui le competenze diventano in fretta obsolete, la formazione è un tema cruciale, una leva strategica per rafforzare il know how della PA, restare al passo con i tempi e assicurare così a cittadini e imprese servizi sempre efficaci ed efficienti”, ha sottolineato il Ministro Zangrillo.
Durante il workshop, nel quale il Direttore dell’Ufficio per l’innovazione amministrativa la formazione e lo sviluppo delle competenze del Dfp, Sauro Angeletti, ha illustrato gli interventi in corso e il loro stato dell’arte, è stato inoltre condiviso un kit dedicato alle attività di comunicazione per i referenti della formazione, con elementi grafici brandizzati e relativi manuali di utilizzo per stimolare la diffusione e la partecipazione ai corsi su Syllabus.