Sub-investimento 2.3.2: Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro

Aggiornamento: 30 giugno 2025

Il progetto è volto a sviluppare le capacità di pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro, per accompagnare la trasformazione amministrativa (semplificazione e reingegnerizzazione dei processi), organizzativa (fabbisogni di personale, reclutamento, formazione e sviluppo del capitale umano, nuovi modelli di organizzazione e di lavoro) e digitale in corso.
La misura è in corso di definizione.

Importo PNRR

250.900.000 euro

Obiettivi

Orientare e sostenere le Amministrazioni locali attraverso lo sviluppo e la promozione di Modelli organizzativi per il governo della complessità.

Contribuire a colmare i divari di capacità amministrativa tra le Amministrazioni pubbliche identificate attraverso la promozione della collaborazione incrociata e del trasferimento di conoscenze dalle Amministrazioni più avanzate a quelle impegnate nel processo di cambiamento.

Milestone e Target correlati

M1C1-59 Milestone conseguita (T4 2023).

M1C1-59 BIS Milestone conseguita (T2 2024);

M1C1-59 ter Milestone da conseguire (T2 2026);

Documenti utili

Avviso “Risorse in Comune”

Con una dotazione complessiva di 100 milioni di euro, l’Avviso pubblico “Risorse in Comune” mira a rafforzare concretamente la capacità amministrativa delle amministrazioni locali, sostenendone il processo di trasformazione organizzativa e digitale e migliorando l’efficienza complessiva dei servizi pubblici.

Tramite l’Avviso, finanziato nell’ambito del Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro” del PNRR, il Dipartimento della funzione pubblica mette a disposizione di tutti i Comuni con popolazione residente compresa tra 5.000 e 25.000 abitanti (al 31 dicembre 2024) risorse volte ad acquistare sul Catalogo MePA, tramite il portale Acquistinretepa, beni e servizi per:

creare spazi che supportino la varietà di attività svolte quotidianamente negli uffici pubblici;
potenziare l'efficienza informatica attraverso risorse in grado di facilitare il lavoro e promuovere metodi innovativi per la gestione delle informazioni;
valorizzare il capitale umano attraverso il miglioramento dell'esperienza lavorativa, favorendo l’adozione di modelli organizzativi flessibili e dinamici.

Gli aggiornamenti relativi alla procedura sono disponibili nelle sezioni dedicate delle piattaforme SharePA e Lavoro Pubblico.

Documenti di interesse:

Decreto 30-10-2025 di approvazione dell’Avviso Risorse in Comune

Avviso “Risorse in Comune”

Decreto 30-12-2025 di ammissione al finanziamento

Allegato 1 al Decreto 30-12-2025 di ammissione al finanziamento – Elenco Comuni