Disponibile su Syllabus il nuovo percorso formativo “Analisi delle politiche pubbliche”

In un contesto segnato da profonde trasformazioni globali, digitali ed ecologiche, le politiche pubbliche sono chiamate ad affrontare sfide sempre più complesse e interconnesse. Il percorso formativo “Analisi delle politiche pubbliche”, promosso dal Dipartimento della funzione pubblica e disponibile nel catalogo formativo di Syllabus, offre strumenti teorici e concettuali utili per comprendere e gestire le dinamiche che caratterizzano l’elaborazione e l’attuazione delle politiche nei sistemi democratici.

Attraverso un approccio sistemico, i partecipanti svilupperanno una maggiore consapevolezza dell’interdipendenza tra attori pubblici e privati nei processi decisionali, imparando a riconoscere e interpretare le diverse fasi del ciclo di vita delle politiche pubbliche: dalla definizione dell’agenda alla valutazione degli interventi. Il corso approfondisce inoltre le principali teorie interpretative, gli strumenti operativi e le strategie per affrontare incertezza, conflitti e negoziazione, fornendo una base utile per supportare progetti di innovazione e cambiamento nella Pubblica Amministrazione.

Il percorso formativo, erogato in modalità multiformato, si articola in due corsi progressivi:

• Il corso base, “Elementi di base dell’analisi delle politiche pubbliche”, è strutturato in 5 moduli per una durata complessiva di 2 ore e 30 minuti. Fornisce una panoramica introduttiva dei concetti fondamentali dell’analisi delle politiche, attraverso un linguaggio accessibile e il ricorso a esempi concreti. Approfondisce inoltre le principali tipologie di intervento pubblico e i fattori di contesto che influenzano lo sviluppo delle politiche e i loro risultati.
• Il corso intermedio, “Il ciclo di vita delle politiche pubbliche”, anch’esso articolato in 5 moduli per una durata complessiva di 3 ore e 30 minuti, si concentra sull’analisi delle diverse fasi che compongono il ciclo di vita di una politica, dalla definizione dell’agenda fino alla valutazione. Attraverso casi pratici, il corso evidenzia il ruolo dei dipendenti pubblici in ciascuna fase, i vincoli tecnici e politici che influenzano il processo decisionale e le interdipendenze tra fasi successive o parallele.

L’intero percorso formativo prevede un test di assessment iniziale, volto a valutare le conoscenze pregresse dei partecipanti, e un test finale di verifica delle competenze acquisite. Per entrambi è richiesto il raggiungimento di una soglia minima del 75%. Il superamento delle due prove è condizione necessaria per completare il percorso e ottenere l’attestato finale.

Il percorso è disponibile nel catalogo tematico “Transizione amministrativa” della piattaforma Syllabus.