Cambiamento e benessere digitale: flessibilità e conoscenza di sé per vivere e lavorare meglio
Negli odierni contesti di lavoro, i cambiamenti stanno diventando sempre più strutturali. E la Pubblica Amministrazione non fa eccezione, anzi. Da anni ormai è attraversata da processi di rinnovamento costanti, basti pensare alle tre transizioni – digitale, amministrativa, ecologica – al centro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e alla portata innovativa legata all’introduzione di strumenti di Intelligenza Artificiale (IA).
Entro tale contesto e tenendo conto dei vari processi in atto, il programma “Cambiamento e benessere digitale: flessibilità e conoscenza di sé per vivere e lavorare meglio” è l’offerta formativa che mira a migliorare la capacità di gestire il cambiamento, bilanciando efficacia e benessere.
Il programma, articolato nei due livelli di padronanza introduttivo e base, permette di acquisire consapevolezza su cosa si intenda per cambiamento, quali tratti lo caratterizzino, quali siano i fattori positivi e negativi a esso connessi e quali siano gli accorgimenti da adottare per il mantenimento di un buon livello di efficacia e benessere personale. Saper gestire il cambiamento in ambito lavorativo senza farsi travolgere delle novità e senza cedere a più comodi, e spesso inevitabili, atteggiamenti di chiusura, rifiuto e opposizione, è una capacità indispensabile in contesti di lavoro complessi, come la Pubblica Amministrazione. La capacità di comprendere le situazioni e di adattarsi a esse è divenuta prioritaria, come il saper agire in modo proattivo e flessibile alle varie richieste. Parallelamente, diviene fondamentale saper attribuire il giusto significato a quanto accade nel proprio contesto di lavoro per apprendere come rispondere consapevolmente, in primis gestendo ansie, incertezze e spaesamenti che i cambiamenti generano rispetto alle attività quotidiane più consolidate, mettendo in discussione le più rassicuranti aree di comfort.
Nel corso introduttivo, dopo aver affrontato il tema del cambiamento e della sua relazione con il benessere e le aree di comfort che ognuno si crea attraverso le routine quotidiane, sarà affrontato il tema dell’autostima, di quanto sia importante rafforzarla per supportare lo sviluppo del pensiero creativo, la capacità di problem solving e la capacità di essere flessibili rispetto alle diverse situazioni che ogni giorno si presentano sul lavoro, comprese le sfide che lo stesso lavoro pone in termini di cambiamento e, di conseguenza, di gestione dello stress che può generarsi da eventi inattesi o imprevisti.
Nel corso base il tema centrale è quello del benessere digitale. In un mondo dominato da notifiche incessanti e sovraccarico digitale, infatti, diventa fondamentale “proteggere” la propria attenzione e capacità di essere focalizzati sulle questioni davvero rilevanti. Attraverso strategie pratiche e concrete, si possono apprendere “trucchi” per riconquistare il controllo sul proprio tempo, scoprendo come trasformare la tecnologia – fonte potenziale di distrazione – in un’alleata per il proprio benessere, imparando a costruire una relazione sana ed equilibrata con il digitale, anche quando si lavora in modalità agile.
In linea con l’approccio promosso da Syllabus, il programma prevede l’individuazione di un percorso formativo personalizzato a livello individuale a partire dalla rilevazione dei gap di conoscenza e di competenza attraverso un assessment iniziale, mentre a completamento del livello base è previsto il rilascio di un Open Badge Syllabus.
Il programma è stato realizzato dal Dipartimento della funzione pubblica con il supporto tecnico e scientifico di Fastweb Digital Academy (FDA) nell’ambito del progetto “Rafforzare le competenze per la transizione ecologica e amministrativa e per l’innovazione della PA” e finanziato nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 1, Componente 1, Investimento 2.3 Competenze: Competenze e capacità amministrativa – Sub-investimento 2.3.1 - Investimenti in istruzione e formazione – Servizi e soluzioni tecnologiche a supporto dello sviluppo del capitale umano delle Pubbliche Amministrazioni.
Il programma è disponibile nel catalogo Syllabus nell’ambito tematico Leadership e soft skills. Per maggiori dettagli è possibile consultare la pagina “L’offerta formativa” al seguente indirizzo L'offerta formativa - Syllabus