A Palazzo Vidoni gli allievi dell'11° Corso-concorso SNA
Oggi 16 luglio, nella Sala Tarantelli di Palazzo Vidoni, sede del Dipartimento della funzione pubblica, il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha accolto gli allievi dell'11° Corso-concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione – SNA dando così il via alle attività formative. Un momento inaugurale che ha visto la partecipazione del Vicepresidente della Scuola Nazionale dell'Amministrazione (SNA), Remo Morzenti Pellegrini, del Capo Dipartimento della funzione pubblica, Paolo Vicchiarello e del Segretario generale ad interim, Elisa Grande.
L'incontro è stata l'occasione per presentare il percorso e le strategie che attendono i futuri manager pubblici, chiamati a contribuire attivamente al motore del cambiamento e dell'efficienza della macchina amministrativa.
Il Ministro Zangrillo, nei suoi saluti, ha illustrato i valori e la visione che devono ispirare la classe dirigente di domani, ponendo l’accento su formazione continua, attenzione alle persone, capacità di leadership e di governare i cambiamenti, anche tecnologici. Centrale per la figura del manager pubblico la capacità di valorizzare il capitale umano e la consapevolezza del proprio ruolo di responsabilità: "I dirigenti di oggi e di domani devono interpretare la propria funzione con lo spirito del vero ‘civil servant’: professionisti autorevoli, capaci di guidare le organizzazioni pubbliche non solo attraverso la conoscenza delle norme, ma soprattutto esercitando competenze di leadership capaci di valorizzare e motivare le proprie risorse sviluppando orgoglio e senso di appartenenza".
L'incontro è proseguito con una sessione operativa a cui hanno preso parte i direttori e i dirigenti del Dipartimento della funzione pubblica. Sono stati illustrati i compiti e le finalità istituzionali dell'Amministrazione con una panoramica a 360 gradi sulle attività chiave: dai processi di reclutamento ai piani di formazione, dall’accompagnamento e supporto alle Pa, passando per le politiche di innovazione e la gestione strategica del capitale umano.
Con l'avvio del percorso formativo SNA si rinnova la tradizionale sinergia tra il Dipartimento della funzione pubblica e la Scuola Nazionale dell’Amministrazione nel formare una classe dirigenziale orientata ai risultati, al merito e capace di tradurre le competenze manageriali in soluzioni concrete per i cittadini e le imprese, consolidando il lavoro di modernizzazione, digitalizzazione e innovazione intrapreso con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.