Il Ministro Zangrillo incontra la “comunità di pratica” dei responsabili HR

23 gennaio 2025

Il Ministro per la Pubblica Amministrazione, senatore Paolo Zangrillo, ha incontrato oggi a Palazzo Vidoni la “comunità di pratica” composta dai responsabili delle risorse umane e della formazione delle amministrazioni pubbliche centrali, delle regioni, delle province autonome e dei comuni capoluogo di provincia.

L’incontro odierno rientra nel percorso di confronto avviato dal Ministro Zangrillo nel 2023, finalizzato a rendere la “comunità di pratica” un punto di riferimento stabile per favorire lo scambio di iniziative, la condivisione di soluzioni organizzative e l’analisi dei fabbisogni formativi a tutti i livelli della Pubblica Amministrazione.

Al centro della discussione, la nuova Direttiva sulla formazione, emanata dal Ministro la scorsa settimana che rappresenta un tassello fondamentale per il rafforzamento delle competenze del personale pubblico. “La Direttiva – ha spiegato il Ministro Zangrillo – è un atto concreto che trasforma la formazione in una leva strategica: non solo per migliorare le competenze tecniche ma anche per favorire lo sviluppo delle soft skill e di quelle legate alla transizione digitale, contribuendo così alla crescita del Paese attraverso la modernizzazione del settore pubblico. Fino al 2022 i dipendenti pubblici ricevevano in media appena 6 ore di formazione all’anno, oggi, grazie alle iniziative promosse dal Dipartimento della funzione pubblica siamo arrivati a una media di 24 ore. Con la nuova direttiva abbiamo fissato l’obiettivo di 40 ore, specificando che questo target è un obiettivo di performance, concreto e misurabile”.

Viene promossa l’implementazione di sistemi di monitoraggio e valutazione per misurare l’impatto effettivo della formazione sulle performance organizzative, e il coinvolgimento attivo dei dirigenti, chiamati a promuovere, con senso di responsabilità, percorsi formativi legati agli obiettivi strategici delle diverse amministrazioni.

Nel corso dell’incontro, è stata inoltre ribadita la centralità degli strumenti e dei percorsi di formazione promossi dal Dipartimento della funzione pubblica. A partire della piattaforma Syllabus che dalla sua messa online, nel marzo 2023, conta circa 7.800 pubbliche amministrazioni aderenti, poco meno di mezzo milione di dipendenti registrati e 370 mila dipendenti che stanno seguendo i corsi o hanno completato i percorsi formativi. Una piattaforma che, nel primo quadrimestre 2025, vedrà la pubblicazione di ulteriori 10 corsi sulla leadership e le competenze per la transizione digitale, ecologica e amministrativa, per un totale di 100 ore di formazione fruibile gratuitamente da tutti i dipendenti.

A supporto delle iniziative volte al rafforzamento delle competenze anche i Poli Formativi Territoriali, istituiti in collaborazione con la Scuola Nazionale dell’Amministrazione, le Regioni e le Università, per garantire un accesso capillare alla formazione specialistica in tutto il territorio nazionale, oltre allo stanziamento di 20 milioni di euro erogati, grazie al progetto “PerFormaPA” direttamente alle amministrazioni per finanziare percorsi professionalizzanti.

“Tutte queste iniziative – ha concluso il Ministro Zangrillo – sostengono le nostre persone in un processo di aggiornamento continuo, indispensabile per affrontare le sfide dell’innovazione e contribuire alla crescita del valore pubblico”.