FOIA. Pubblicati i risultati del monitoraggio 2020 presso i Ministeri e la Presidenza del Consiglio dei Ministri
Oltre il 10% delle istanze FOIA ricevute nel 2020 sono inerenti a dati o documenti riconducibili alla gestione dell’emergenza da Covid-19 di cui quasi il 30% è stato accolto integralmente (28%) o parzialmente (7%), mentre il 27% è stato interamente rigettato.
Caro Berengo fidati. Stavolta ce la faremo
Caro Berengo Venezia ce la fa
Concorso Sud, Brunetta: "Presto nuovo bando per coprire tutti i posti"
Il ministro Brunetta risponde al Question Time. Il Tar: legittimo l’allargamento della platea dei partecipanti
I periodi di congedo parentale straordinario Covid-19 non sono utili ai fini della maturazione delle ferie e dei ratei della tredicesima mensilità
(Parere DFP n. 20896 – P –30/03/2021)
Congedo parentale straordinario Covid -19 – Ferie e tredicesima – Non maturano -
Parere in materia di congedo parentale “straordinario” e di maturazione delle ferie. – Articolo 25 del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27 -
Congedo parentale straordinario Covid -19 – Ferie e tredicesima – Non maturano -.
Parere sull'incarico ad Amministratore Unico in quiescenza
Principi sull’applicazione del divieto di remunerazione per il conferimento di incarichi al personale in quiescenza
In caso di mobilità volontaria spetta il trattamento economico dell’amministrazione di destinazione
Parere sul mantenimento dell’indennità di amministrazione a seguito della mobilità.
(Parere DFP n. 0027149 – P –21/4/2021)
Mobilità volontaria – riconoscimento del trattamento economico dell’amministrazione di destinazione
Nel caso di mobilità volontaria non è garantito il mantenimento del livello retributivo in godimento presso l’amministrazione di provenienza.
Parere in tema di mantenimento dell’indennità di amministrazione a seguito di mobilità
In caso di mobilità volontaria spetta il trattamento economico dell’amministrazione di destinazione
Principi sull’applicazione del divieto di remunerazione per il conferimento di incarichi al personale in quiescenza
Principi sull’applicazione del divieto di remunerazione per il conferimento di incarichi al personale in quiescenza
(Parere DFP n. 0036607 – P –28/05/2021)
Attribuzione compensi per incarico a soggetto collocato in quiescenza – cariche negli organi di governo – divieto -.