Lavoro pubblico in campo internazionale

I temi della gestione delle risorse umane nel pubblico impiego sono al centro del confronto internazionale e il Dipartimento partecipa alle attività dei relativi gruppi di lavoro dell’EUPAN e dell’OCSE

Il  gruppo di lavoro risorse umane, Human resorces group - HRG, costituito dall’EUPAN  nel 2002, segue in modo specifico i temi relativi alla gestione delle risorse umane e alla disciplina del personale.  Il gruppo è incaricato di dare seguito al programma di lavoro elaborato nella periodica riunione dei Direttori generali e approvato dai Ministri responsabili della funzione pubblica nei paesi UE. Il programma di lavoro solitamente prevedo lo studio e l’analisi di determinati aspetti dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane  al fine ultimo di  accrescere l’efficienza, l’efficacia e i tempi e la qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche a cittadini ed imprese.

Analogamente il  gruppo di lavoro Public Employment and Management - PEM, costituito in ambito OCSE,  affronta i temi riguardanti le politiche del personale nel settore pubblico, gli aspetti strategici e di budget della gestione pubblica, l'etica e le politiche di reclutamento. Nel corso delle riunioni il gruppo ha l’opportunità di approfondire specifiche tematiche di interesse, predisporre documenti di indirizzo, confrontare esperienze, presentare e studiare metodologie e situazioni organizzative relative agli stati membri dell'OCSE.

Su questi temi il Dipartimento, inoltre, partecipa allo scambio di buone pratiche con i responsabili delle pubbliche amministrazioni degli Stati esteri e degli organismi internazionali, anche attraverso azioni di scambio di funzionari pubblici o di accoglienza di delegazioni estere. 


Servizio competente: Servizio per gli affari internazionali