Il Ministro per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione Luigi Nicolais e la Ministra per i Diritti e le Pari Opportunità Barbara Pollastrini hanno firmato oggi una Direttiva tesa a promuovere il principio delle pari opportunità nella Pubblica Amministrazione.
La Direttiva ha l’obiettivo di promuovere e diffondere la piena attuazione delle disposizioni vigenti in materia di parità e di valorizzazione delle differenze nelle politiche del personale, aumentare la presenza delle donne in posizioni apicali, sviluppare culture organizzative di qualità tese a favorire la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.
Pur in presenza di un quadro normativo articolato permangono, infatti, anche nelle amministrazioni pubbliche ostacoli al raggiungimento della parità tra uomini e donne.Nonostante la componente femminile del lavoro pubblico sfiori il 54% del totale (con punte del 76% nel comparto scuola), le dirigenti di seconda fascia sono il 25% e le dirigenti di prima circa il 15%. Tutto questo avviene malgrado un elevato tasso di scolarizzazione e specializzazione delle donne: le lavoratrici laureate sono circa il 60% del totale.
La Direttiva, frutto del lavoro degli uffici dei due Dicasteri - seguito dal Sottosegretario Beatrice Magnolfi - prevede che le amministrazioni pubbliche svolgano un ruolo propositivo e propulsivo anche nella prevenzione e rimozione di forme implicite ed esplicite di discriminazione – coerentemente con gli obiettivi dell’Anno europeo delle Pari Opportunità per tutti – e nell’individuazione e la valorizzazione delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori.
