Avviso procedura stabilizzazione LSU

18 marzo 2021

Stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili e dei lavoratori di pubblica utilità destinatari delle procedure di cui all’articolo 1, comma 447, della legge 30 dicembre 2018, n. 145.  

Intervento del Ministro (testo integrale)

12 marzo 2021

Incontro con le Confederazioni del Pubblico impiego e le categorie

I pareri del Dipartimento: sette nuove interpretazioni ufficiali disponibili online

9 marzo 2021

Con una novità: il corredo delle massime di approfondimento

Personale SSN – Medici specialisti – trattenimento in servizio – possibilità – presupposti

8 marzo 2021

Le modifiche normative dovute all’emergenza sanitaria hanno confermato la possibilità di autorizzare il trattenimento in servizio dei medici specialisti oltre i quaranta anni di servizio effettivo. Il dipendente non può comunque prestare servizio oltre il settantesimo anno di età....

Aspettativa per il personale universitario

8 marzo 2021

L’aspettativa di cui all’art. 23-bis del d.lgs. n. 165 del 2001 per espressa previsione del legislatore costituisce una deroga del principio dell’esclusività del lavoro alle dipendenze dell’amministrazione. In assenza di previsioni espresse sul rapporto con il divieto generale di cumulo degli impieghi, si è del parere che tale aspettativa non sia utilizzabile nell’ipotesi di...

Incarichi al personale in aspettativa per "anno sabbatico"

8 marzo 2021

La disciplina in materia di autorizzazione allo svolgimento di incarichi si applica anche alle ipotesi in cui un dipendente si trovi in regime di aspettativa per “anno sabbatico”. Resta ferma la necessità che l’amministrazione, prima di autorizzare l’incarico, verifichi l’insussistenza di potenziali situazioni di conflitto d’interesse.

Monetizzazione ferie non godute solo in casi limitati

8 marzo 2021

La ratio dall’articolo 5, comma 8, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95 è tesa ad escludere dalla portata applicativa del divieto di pagamento di trattamenti economici sostitutivi solo quelle cause estintive del rapporto di lavoro indipendenti sia dalla volontà del dipendente che dalla capacità organizzativa del datore di lavoro.

Limiti alla fruizione del congedo parentale ad ore

8 marzo 2021

La fruizione del congedo parentale ad ore è incompatibile con quella di altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. sulla maternità e paternità. Il congedo è, invece, compatibile con permessi o riposi disciplinati da altre fonti, quando vengono fruiti in modalità oraria.

Rimborso spese per incarichi in quiescenza

8 marzo 2021

I rimborsi spese a soggetti in quiescenza per l’adempimento di un incarico gratuito devono essere corrisposti nei limiti fissati dall'organo competente dell'amministrazione interessata ed essere adeguatamente rendicontati. Per le spese relative allo spostamento del soggetto incaricato dal domicilio alla sede dell’ente, l’amministrazione deve valutarne l’ammissibilità ed i limiti, anche in...